求职简历工作经历怎么写

【简介】以下是小编为大家整理的求职简历工作经历怎么写（共10篇），希望对您有所帮助。在此，感谢网友“听说你很高级”投稿本文！

篇1：求职简历工作经历

工作经历

广州__国际旅行社 起止年月：20_-04 ～ 20_-02

公司性质： 民营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位： 销售助理

工作描述： 销售助理，负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用办公软件，负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力，对外负责接听客户电话和接待客户来访，对内做好部门之间的沟通，做好传达信息工作。

离职原因：

广州__安装有限公司 起止年月：20_-01 ～ 20_-04

公司性质： 国有企业所属行业：建筑与工程

担任职位： 行政专员

工作描述： 行政助理，负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作，对外负责联络接待，协助宣传和处理应急事务，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

离职原因：

__女装 起止年月：20_-09 ～ 20_-12

公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 销售助理

工作描述： 销售助理，负责单据的审核与录入，各类销售统计报表编写，协助上级做好部内内务，做好上传下达的桥梁作用，与各运营分店紧密联系。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科获得学位: 管理 毕业日期： 20_-07

专 业 一： 旅游管理(物业方向) 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20_-09 20_-12 广州大学 旅游管理 - -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

篇2：求职简历工作经历

工作经历

广州市__工程机械施工有限公司 起止年月：20_-08 ～ 20_-03

公司性质： 国有企业所属行业：建筑与工程

担任职位： 资料员

工作描述： 一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。

二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

技术资料方面工作：

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

二、参加分部分项工程的验收工作。

三.负责计划、统计的管理工作。

四.负责工程项目的内业管理工作。

安全资料方面工作：

一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。

二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录;

三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;

四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查;

五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按“三定”要求落实整改措施;

六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产，做出处理决定并报告领导;

七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录，监督工程项目施工现场做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全意识;

八、总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人;

九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

篇3：求职简历工作经历

工作经历

__化工 起止年月：20_-08 ～ 20_-05

公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

篇4：求职简历工作经历

公司名称：×××

公司性质：国有企业

所属行业：造纸/印刷

担任职务：会计助理

工作描述：

1、基本会计全帐，主要是销售会计(应收)，成本(费用、应付工资、应付帐款与出纳)，简单的会计税务，利润表与资产负债表的填制。

2、电脑技能：电算化操作熟练，容易掌握各种电脑软件。熟练掌握表操作与经常使用的函数，熟练使用word，一分钟在40-50个字间。

离职原因：

公司名称：

公司性质：私营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：

工作描述：

1、跟据客户需求与公司进销存情况进行配货。

2、根据客户需求下定单，通知工厂发货，核对发货单。

3、制作商品销售完成情况表、客户销售完成情况表，应收款统计表等表格并对相关表格进行初步分析。

4、客户商品进货与应收款项统计整理。

5、销售过程中客户咨询服务与客户回访工作。

离职原因：

篇5：求职简历工作经历

xxx医疗设备有限公司

起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性质：民营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：商务助理

工作描述：负责标书制作，能独立完成一份标书;负责文员日常工作、展会资料的派发，有一定的出差经验。

离职原因：个人发展

xxx灯光扩声工程有限公司

起止年月：20xx-01～20xx-12

公司性质：民营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：项目部文员

工作描述：负责标书商务部分的制作、产品外购的报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。

离职原因：个人发展

xxx城市建设档案馆

起止年月：20xx-03～20xx-09

公司性质：政府机关

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：档案录入员

工作描述：主要负责档案著录工作和档案质检工作，熟悉档案分类和报建档案整理，对档案有一定的认识。

离职原因：个人发展

篇6：求职简历中“工作经历”

求职简历中“工作经历”

据大学生个人简历网网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。

列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

对于业绩平平的`“路人甲”型求职者，该怎么吸引HR的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。

2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。

3、不要遗漏手机号码，这是HR与你联系的首要途径。

4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“9月”，后面是“.9”。

5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。

篇7：求职简历工作经历怎么写

求职简历工作经历的写作技巧

1、出有特色的经历

现实生活中，不少求职者都会将自己的工作经历写成个人编年史，缺乏对工作经历信息的梳理，从而导致内容庞杂、没有重点，不能明显突出自己的优势和特色经历，自然无法引起用人单位的注意。“对于求职者来说，虽然简历中的工作经历部分十分重要，但是重要归重要，却不能没有重点。”人力咨询师欧小姐表示，很多求职者为了表现自己的经验丰富，喜欢把工作经历一栏写得密密麻麻，但是毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让用人单位觉得你三心两意，浮躁不定。“其实，工作经历是宜精不宜多，建议求职者最好选择一些有特色的经历进行润色，并有效筛减一些无用的信息，以便突出重点，令人印象深刻。”

2、职业定位及目标

求职者未来的职业规划是否与企业单位未来的发展趋势相符，这是很多用人单位在录用人才时，都会十分关心和重视的部分。因此，求职者在求职前应该明确自己的职业规划和定位，同时对目标企业单位的发展背景、岗位职责、工作内容和企业文化等进行前期了解，并将自己的教育背景、工作经验或技能技术等与企业单位发展趋势相一致或相关的部分突显出来，强调自己的核心竞争力，吸引用人单位的注意。现在，越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否具有明确的求职目标和职业定位。

3、习可作工作经历来写

对于应届毕业生来说，一般是没有真正的工作经历。这时，可以把实习的经历作为工作经历来写。“在很多公司企业，即使是实习岗位，也需要实习生自主去完成。所以，大多数时候，实习期间的工作性质与内容和真正的工作并没有很大的区别。应届生毕业生在求职简历中，大可以将自己的实习经历作为工作经历来写。”区人才市场的工作人员表示，如果还有其他一些与应聘工作关系不大或没有直接的关系的工作经历和技巧也不要省略，因为对于应届毕业生来说，他们的工作经验尚浅，多一些工作经验，可以有效地支持自己的能力，至少可以证明自己有快速适应各种工作的能力。

拓展延伸：简历注意事项

一、强调成功经验：

列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥。”

二、醒目而简短：

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的简历定位：

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

四、写上简短小结：

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确：

文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。

六、注意简历的规范性：

虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手被招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外求职简历工作经历怎么写，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以至喧宾夺主，盖住了内容的重要性。

篇8：有工作经历的求职简历

姓名

母光生

年龄

26周岁

工作经验

4年

性别

男

籍贯

遵义

现居住于

遵义

工作经历

1、贵州国台酒业销售公司

单位性质： 私营企业 单位行业： 白酒

10月至今

销售经理 ，工作部门：市场部 ，地点：遵义市

直接上级：片区经理；下属人数总数：3人

工作职责与业绩：

负责遵义市酒店、超市、终端系统的管理，以及协助各县级市经销商培训业务人员，

离职/换岗原因:

家族式企业管理和被管理都太复杂 ，计划不易执行，

求职意向

期望职位：

业务经理 或 销售行政人员/销售助理

希望工作地区：

河南 或 不限

职业状态：

一个月内合同到期，不准备续签

工作能力及特长

本人对工作认真负责,具备良好的敬业精神，从毕业到现在一直在一家企业做白酒销售，性格外向，开朗，对待工作积极主动，会使用word、等办公软件。做事认真负责，善于与客户建立良好的关系,尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！

教育背景

最高学历：

大专

毕业日期：

年9月

毕业学校：

贵州商专

学历类型：

全日制

所学专业：

市场营销

普通话水平：

2甲

教育培训经历

2007—在遵义师院；马克思主义哲学

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