简历中的【工作经历】该怎么写？

前面两期我们分别说了简历中的、

今天，我们来看看简历中最重要部分之一——【工作经历】。

我们都知道，面试官很多的注意力都是在【工作经历】上的。

比如：在上一家公司做什么？工作了多久？离职原因是什么？

填写【工作经历】，需要注意以下三点：

真实

这个是重中之重，虚构工作经历涉及到诚信问题，这是企业用人的一条底线，触碰不得。

亮点

所谓亮点，就是简历中我们的过往经历是否适配现在的工作，能不能胜任。

具体来说，就是把最适配意向岗位的工作经历详细写，越详细越好。

比如：以前在药厂做过，现在想要投药厂的工作岗位，那就把之前在药厂工作的经历详细写。

顺序

按时间顺序，最近的工作经历最先写，最远的最后写。

一般来说，【工作经历】包含以下部分：

1⃣ 起始时间

2⃣ 终止时间

3⃣ 公司/岗位名称

4⃣ 岗位职责

5⃣ 岗位薪资

6⃣ 离职原因

下面我们就来逐条说一下应该怎么写。

① 起始时间：具体到月。如XX年XX月

② 终止时间：具体到月。如XX年XX月

③ 公司/岗位名称：如实填写

④ 岗位职责：

X 不能只写几个字或是一句话。

√ 把最重要的工作内容写在最前面。

√详细说明自己曾经做了什么，如果工作中有成绩更要重点写出来。

举例说明：

修改前：这个岗位职责更像是岗位名称，面试官不能通过这几个字知道我们具体做哪些工作。

修改后：这一版的岗位职责简历中的【工作经历】该怎么写？，比较详细地描述了工作内容。

⑤ 岗位薪资：如实填写。不要虚报，有些企业可能会看上一家单位的工资流水

⑥ 离职原因：

√多写客观原因

！ 少写/不写主观原因

客观原因属于个人难以预测或不能控制的原因。

比如：公司经营效益不好，公司业务量减少，公司组织结构调整，等等。

主观原因是以自我意志、观点为基础产生的结果，带有明显的个人情感色彩。

比如：挣钱少，距离远，同事关系不好，等等。

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